宁波数智甬企科技有限公司招聘公告

2026-08-13 15:29:24 | 点击量: 1257

宁波数智甬企科技有限公司成立于2026年2月，注册资本7100万元，是一家隶属于宁波通商控股集团、由多家宁波市属国企合资成立并专注于人工智能及新兴信息技术领域的高科技企业。公司的成立旨在深入贯彻国家优化国有经济布局的决策部署，响应宁波市深化国资国企数字化转型和构建“一盘棋”监管体系的要求，发挥顶层规划与统筹引领作用，为市属国企数字化转型提供整体性、协同性的数智赋能，从而切实提升国资穿透式监管效能与国企数字化运营水平。现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；

2、具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历（学位）、专业、工作经历、职业（执业）资格要求；

3、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业（执业）资格要求等条件取得时间的计算统一截至2026年8月31日（含）；

4、毕业于“双一流”高校、US/QS世界排名前100位大学优先；

5、本科段或研究生段所学专业满足岗位资格要求所列专业任一；

6、具有适应岗位要求的身体条件等其他条件。

三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件

四、招聘程序

（一）报名方式与时间

1、报名时间：2026年8月20日-2026年8月26日。

2、报名方式：在报名规定时间内，应聘人员下载并填写《宁波数智甬企科技有限公司应聘登记表》（见附件），并将以下材料按下列顺序统一整理命名压缩打包发送至指定电子邮箱：nbns_hr@nbtsg.cn，邮件标题为“部门－姓名”，如“市场服务部-XX”。

①报名表word版和签字扫描件；

②学历学位证书扫描件；

③学信网学籍查询报告（有效期内）（包括学籍、学历、学位三份）；

④招聘要求的资格证书扫描件；

⑤对应资格要求年限的历年社保缴纳证明；

⑥任职证明及符合岗位工作年限要求的工作证明或劳动合同（须体现相应岗位或职位）；

⑦其他报考岗位所需材料。

3、重复报名多个岗位视为无效。

（二）资格初审

对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘者简历，择优确定参加初试人选，并以“回复报名邮件”的形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。

资格审查贯穿全过程，应聘人员对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。

在招聘所有环节中，应聘人员需关注报名邮箱，保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员未及时查看邮件，报名电话联系不上等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（三）资格复审及考试

通过资格初审人数少于15人的，直接组织面试；多于15人（含）的，则增加笔试环节。笔试满分100分。按笔试成绩从高到低排名，按岗位招聘计划人数不超过1:15（含）的比例确定入围面试人员。笔试成绩不计入最终成绩。

面试前对入围人员进行现场资格复审。参加资格复审需携带相关资格材料原件和复印件（材料清单以邮件形式另行通知），提供的各类资料复印件恕不退还。资格复审通过者进入面试环节。

面试满分为100分，合格分为80分，面试成绩不合格者淘汰；根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检人选（面试成绩并列，以笔试成绩高者优先），如确无合适人选，该岗位可空缺。

（四）体检

公司统一组织体检，时间地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检不合格者淘汰。体检合格者进入考察。

（五）考察

考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察阶段候选人应提供无犯罪记录证明和个人征信等证明材料。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。

（六）公示、聘用

1、考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

2、因体检、考察对象提出放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补由用人单位商议决定。如无合适人选的，可核减招聘计划数。

3、拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。

本次公开招聘岗位咨询人：吴老师

本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89281730

受理时间：9:00-11:00、14:00-17:30（节假日除外）