慈溪市医疗保障局招聘编外工作人员公告

2019-09-18 15:09:42 | 点击量: 118

因工作需要，慈溪市医疗保障局决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、人员性质及招聘计划

1、人员性质为慈溪市医疗保障局系统编外工作人员；

2、计划招聘驾驶员1名。

二、招聘对象和条件

1、慈溪户籍（以2019年9月18日户籍所在地为准）；

2、适合男性，年龄要求40周岁及以下（1978年9月18日以后出生），高中及以上学历；

3、要求具有C1及以上机动车驾驶证，5年以上驾龄（2014年9月18日之前取得驾照），有较强的安全意识和熟练驾驶技术，无重大道路交通责任事故及违章；

4、思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于奉献的精神，无违法乱纪行为，同等条件下中共党员及退役军人优先录用；

5、身体健康，五官端正，具有良好的表达和沟通能力。

三、人员待遇

聘用人员待遇，按慈党办〔2016〕59号和慈人社发〔2016〕96号文件执行，各类社会保险按照人社、财政等部门的相关规定执行。

四、招聘办法和程序

（一）报名

1、报名时间：2019年9月25日-9月27日（上午8:30—11:30，下午2:00—4:30）；

2、报名地点：慈溪市白沙路街道北三环东路1999号，市医疗保障局807室；

3、报名时随带身份证、户口本、学历证书、驾驶证等原件和复印件各1份、《慈溪市医疗保障局编外工作人员报名表》（要求电脑打印，详见附件，）及近期1寸免冠照片1张；

4、若报名合格人数不足招聘计划数3倍，取消该招聘计划。

（二）考试

1、考试分驾驶技能测试和面试。报名人员必须随带本人身份证，按照规定时间和地点参加考试，否则视为放弃；

2、驾驶技能测试以道路驾驶技术为主要内容，测试总分为100分，合格分为60分，测试时间和地点另行通知；

3、技能测试结束后，根据成绩从高分到低分，按招考计划数的3倍确定面试对象。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力等。总分为100分，合格分为60分；

4、总成绩按技能测试60%、面试成绩40％的比例累加计算。

（三）体检

根据总成绩由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补。体检费用由报考者本人承担。

（四）考察

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（五）公示

考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。

四、其他事项

1、报名咨询电话：63962233

2、本招聘办法由慈溪市医疗保障局负责解释。

报名表

                     2019年9月18日