某国企参股企业招聘

2026-06-23 14:54:00 | 点击量: 1260

岗位一：子公司财务总监/财务部总经理

主要岗位职责：

1.负责财务部全面工作；

2.负责编制公司年度财务预、决算报告；

3.健全财务管理制度，规范会计核算、项目核算，确保财务数据真实准确；

4.负责资金管理，统筹资金筹措与调配，拓展融资渠道，保障资金需求；

5.健全企业成本管控体系，牵头做好成本分析工作，推动成本管控措施落地；

6.开展税务筹划，落实行业税收优惠政策，规避税务风险；

7.管理财务团队，对接外部税务、银行等相关单位。

任职要求：

1.财务管理、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资格者优先；

2.五年以上同岗位工作经验，有制造企业财务管理经验者优先；

3.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉制造类企业财务制度和流程；

4.具有较强的资金统筹能力和融资能力；

5.熟悉税法政策，擅长营运分析、成本控制及成本核算；

6.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和抗压能力，可接受外派；

7.工作严谨、细致，具备较强的责任心和敬业精神，具备良好的职业操守。

工作地点：宁波及周边城市

岗位二：子公司人力资源部部长

主要岗位职责：

1.负责人力资源部全面工作：

2.制定人力资源规划及年度工作计划并落地。

3.主导组织架构设计与优化，做好定岗定编、岗位分析与岗位说明书编制，制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，做好关键岗位招聘与储备；

4.完善人力资源管理体系与制度，监督制度执行；

5.搭建员工培训体系，制定年度培训计划并实施；

6.优化薪酬福利体系、绩效考核管理办法并有效实施；

7.负责员工关系管理，规避劳动纠纷；

8.做好团队建设、培养与考核，提升部门工作效率。

任职要求：

1.人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；

2.五年以上同岗位管理经验，有船舶制造或装备制造行业经验者优先。

3.精通人力资源六大模块，熟悉国家劳动法律法规，了解船舶制造行业人才特点及招聘、培训等重点。

4.具备较强的组织管理、沟通协调能力；有较强的解决问题能力，能妥善处理人才储备、劳资争议等重点问题；

5.工作严谨负责，具备良好的职业操守，有较好的团队意识和抗压能力，能接受外派。

工作地点：宁波及周边城市

岗位三：子公司法务经理

主要岗位职责：

1.负责日常的风险管理、法务、流程风险监管与过程管理工作；

2.搭建并完善公司法务管理体系，制定管理制度，明确法务工作流程与标准；

3.参与公司重要经营活动的开展并提供法律意见；

4.负责公司合同管理，包括各业务合同的起草、审核、修改、谈判及履行跟踪，防范合同签订、履行过程中的法律风险；

5.负责公司知识产权管理，包括设计图纸、新型技术、专利、商标、商业秘密的保护，办理知识产权申请、维护、维权事宜，防范知识产权侵权与被侵权风险；

6.统筹企业合规管理，牵头开展合规审查、合规培训、合规检查，确保企业经营活动符合国家法律法规、行业规范及企业内部制度；

7.处理公司对外法律事务（包括诉讼、仲裁等）；

8.负责与公司常年外聘法律顾问（外聘律师）的联络。

任职要求：

1.法律相关专业研究生及以上学历；

2.三年以上同岗位工作经验；

3.具有较强的法律逻辑思维能力，较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；

4.通晓所属行业法律事务及法规，有一定的风险管控经验；

5.具备良好的法律谈判技巧；

6.工作认真严谨，能承受较强的工作压力；具有较好的沟通、协调能力，有团队精神。

工作地点：宁波及周边城市 

联系人：王老师    联系电话：15858401843（微信同）

投递邮箱157429332@qq.com