2022年慈溪市文化商务区开发有限公司公开招聘工作人员公告

2022-08-17 16:47:28 | 点击量: 266

慈溪市文化商务区开发有限公司是慈溪市环杭州湾创新中心直属国有公司。现因工作需要，向社会公开招聘国有企业工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共招录国企员工2名，具体招聘岗位、计划和相关要求详见《2022年慈溪市文化商务区开发有限公司公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

二、报考条件

报考人员除应符合报考岗位所需的学历、专业要求和相关条件外，还需符合以下条件：

（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪情况和其他不良行为，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）事业心责任心强，服从组织工作安排，吃苦耐劳、乐于奉献，具有较强的团队意识和执行能力。

（三）慈溪市户籍（含杭州湾新区），以2022年 8月24日的户口所在地为准。

三、招聘办法和程序

（一）报名

1.报名时间：2022年 8月24日起至2022年8月26日（上午9︰00-11︰00，下午13︰30-16︰00，双休日及节假日不接受报名）。

2.报名方式和地点：报名方式采用现场报名。报名地点为：慈溪市市委党校教学楼北四楼408室（慈溪市白沙路街道文二路158号） 。

3. 报名时需提供的资料有：

（1）慈溪市文化商务区开发有限公司工作人员招聘报名表（附件2），报名表上的诚信承诺应由本人签名；

（2）身份证原件及正反面复印件；

（3）户口簿原件及复印件（户主页及本人页）；

（4）毕业证书原件及复印件，本科及以上学历的还需提供学位证书原件及复印件；

（5）近期免冠1寸正面彩照2张（背面署名）；

（6）相关工作经验证明（附件3，或提供其他相关工作经验的证明）。

4、慈溪市文化商务区开发有限公司对报名人员提交的上述材料进行资格审核。资格初审合格人数不足本岗位招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划。

（二）考试

1、考试采用先笔试后面试方法进行，满分均为100分。笔试为闭卷考试，考试范围为综合基础知识。笔试满分100分，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。笔试成绩从高到低按本岗位招聘计划1：3的比例确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。面试满分100分，合格分60分。面试结束后计算总成绩，总成绩由笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成，若总成绩相等则按笔试成绩得分高者优先，若笔试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先。

2、笔试、面试时间和地点另行通知。

3.笔试和面试时，请携带《考生健康申报表》（附件4），未带申报表的考生不准进入考场

（三）体检

按各岗位招聘计划等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而致名额空缺，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，主要考察德才表现及应聘资格条件，考察不合格者淘汰，空缺名额在面试合格人员按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（五）公示、聘用

考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在慈溪人才网(www.cxhr.com)公示7天。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。被招聘人员接到通知后必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消资格，空缺名额按规定程序再行递补。招聘岗位在一年内出现空缺的，可在面试合格人员中按规定程序递补。

聘用人员薪酬待遇参照慈溪市文化商务区开发有限公司职工工资体系。

四、其他事项

凡提供虚假信息报考的，一经查实，将取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。公司对应聘者所提供的应聘资料予以保密。

本公告未尽事宜由本公司负责解释。 

五、联系方式

报名咨询电话：63985989 。

慈溪市文化商务区开发有限公司

2022年 8月17日