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余姚市长青老年人服务有限公司工作人员招聘公告

2019-07-05 09:39:41 | 点击量: 402

公司核定编制为7名，现实际有员工4名。为满足岗位需求，顺利开展各项工作，拟公开招聘工作人员3名。具体方案如下：

一、招聘岗位名称、指标及要求

岗位名称	性别	户籍要求	岗位要求
出纳兼前台 1名	适合女性	本市户籍	1、大专及以上学历，品貌端正，身高158厘米以上，具备会计上岗证，财务会计专业毕业优先； 2、熟悉常用财务软件，有2年以上会计工作经验； 3、年龄40周岁以下（1979年6月30日以后出生），身体健康。
办公室工作人员 1名	不限	本市户籍	1、本科及以上学历，有三年以上相关工作经验，中文、人力资源及行政管理专业尤佳。 2、口头表达能力强，语言组织能力佳，具备相当的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心。 3、年龄40周岁以下（1979年6月30日以后出生），身体健康。
会计人员1名	不限	本市户籍	1、大专及以上学历，具备会计上岗证，财务会计专业毕业； 2、熟悉常用财务软件，有5年以上企业会计工作经验（附单位工作证明）； 3、年龄45周岁（1974年6月30日以后出生），身体健康。

二、招聘流程

（一）根据公司岗位拟订招聘方案，上报主管部门与市国资办。

（二）审核通过后在余姚日报或余姚人才网等媒体发布招聘公告。

（三）报名方式

1、报名时间：报名时间为七天（2019年7月5日—2019年7月11日）。

2、报名地点：余姚市长青老年人服务有限公司（市北滨江路318号）。

3、报名时需携带身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《长青老年公寓应征人员履历表》（见附件一），现场报名并接受资格审查。

（二）考试办法

1、笔试：该岗位报名人员若超过拟聘人数5倍，先进行笔试。笔试形式为《综合基础知识》+写作，依笔试成绩高低排序，按拟聘人数的3倍确定面试人选，并公布笔试成绩和进入面试人员名单，笔试不足60分者直接淘汰。

2、若报名人数不超过拟聘人员5倍，将直接进入面试程序。

3、面试：对进入面试程序的人员适时组织面试；面试成绩不满60分者直接淘汰。

4、进行笔试和面试的，将笔试成绩和面试成绩各按50%比例合成总成绩作为最终成绩；直接进入面试的，面试成绩即为最终成绩。

（三）录用阶段

1、依最终成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定为体检人选，并予以公布。

2、对体检合格的人员，进行考察并确定为拟聘人员，体检不合格者淘汰。

3、未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。因体检不合格、放弃体检或考察等原因而空缺的名额。按最终成绩从高到低依次递补。

三、入职录用及待遇

经市国资办备案录用后录用，按规定与公司签订劳动合同，经试用期满后，享受公司规定待遇。

余姚市长青老年人服务有限公司

2019年7月5日