余姚市动迁办公开招聘编外职工公告

2019-08-01 16:23:51 | 点击量: 138

因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘编外职工1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的岗位及指标

岗位：驾驶员。

指标：1名。

二、招聘的范围、对象及条件

（一）招聘的范围和对象

具有余姚市户籍的社会人员。

（二）招聘条件

须同时符合以下资格条件：

1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质，能吃苦耐劳，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

2、45周岁以下(即1974年8月1日及以后出生)，男性，在余姚城区有固定住所，取得机动车驾驶证B照及以上满10年，驾驶技术娴熟，无重大交通责任事故，无违纪违法犯罪记录;

3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘程序与办法

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检和择优录用的办法进行。

（一）报名

时间：2019年8月5日（上午9:00—11:00，下午14:00—16:30）。

地点：余姚市动迁办318室（兰江街道开丰路200号）。

方式：报名者持本人身份证、驾驶证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)的原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市动迁办公开招聘编外职工(驾驶员)报名表》(附后，请自行下载) 一式两份，现场报名并接受资格审查。

（二）考试

考试包括驾驶技能测试和面试。

驾驶技能测试。根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行技能测试。技能测试成绩满分为100分。测试内容和办法另行通知。

面试。根据驾驶技能测试成绩从高分到低分按招聘指标1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，因放弃面试而空缺的名额，根据笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）体检

面试合格者，入围体检。先根据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先。下同）按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检标准参照2017年考试录用公务员体检标准，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格者，入围考察。主要考察德才表现，同时再次审核应聘资格条件等情况。因放弃考察或考察淘汰的，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（五）录用

考察合格者，为拟聘用对象。经公示三天无异议的，按相关规定办理聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续）。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，其空缺名额在入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

本次考试成绩两年内有效，两年内本单位有驾驶员职位空缺的，可以根据本次考试成绩依次递补。

四、其他相关规定

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期不予受理。

（二）常住户口以2019年7月31日前的户口所在地为准。

（三）聘用人员的性质为余姚市动迁办编外人员，实行劳动合同制，薪酬待遇按照余姚市机关与事业单位编外人员薪酬待遇标准执行。试用期为3个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。

（四）本公告由余姚市动迁办负责解释。

联系电话：62666711。

附：余姚市动迁办公开招聘编外职工(驾驶员)报名表

                                    余姚市动迁办

2019年8月1日