象山县旅游集团有限公司2019年度公开招聘工作人员公告
2019-11-26 16:01:54 | 点击量: 306
为补充象山县旅游集团有限公司工作人员,根据《象山县国有企业劳动用工管理办法》(象国资发〔2017〕40号)的有关规定,决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘岗位、要求及待遇
1、本次共计划招聘工作人员13名,招聘计划详见附件1《象山县旅游集团有限公司公开招聘工作人员计划表》。
岗位 | 人数 | 岗位要求 |
文秘 | 1 | 1、1、中文、汉语言文学、文秘、编辑学等相关专业; 2、全日制大专及以上学历; 3、35周岁以下(1984年12月4日以后出生); 4、具有2年及以上文秘工作经验。 5、具有扎实的文字功底和较强的公文写作能力。 |
工程管理 | 3 | 1、1、土木工程、建筑工程、工业与民用建筑工程等相关专业; 2、大专及以上学历; 3、40周岁以下(1979年12月4日以后出生); 4、具有助理工程师及以上职称或二级注册建造师及以上执业资格; 5、具有3年及以上工程管理工作经验。 |
工程前期 管理 | 1 | 1、旅游规划策划等相关专业; 2、大专及以上学历; 3、40周岁以下(1979年12月4日以后出生); 4、具有助理工程师及以上职称或二级注册建造师及以上执业资格; 5、具有3年及以上旅游项目策划、项目报批等相关从业经验。 |
会计 | 3 | 1、财务管理、会计学等相关专业; 2、大专及以上学历; 3、40周岁以下(1979年12月4日以后出生); 4、具有会计从业资格证或助理会计师及以上职称; 5、熟悉财务管理和投融资业务;具有3年及以上财务工作经验。 |
法务 | 1 | 1、法学、律师、经济法律事务等相关专业; 2、大专及以上学历; 3、40周岁以下(1979年12月4日以后出生); 4、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;具有2年及以上司法、律所或法务工作工作经验。 |
渔文化展示馆综合管理1 | 2 | 1、历史学、文物与博物馆学、会展策划与管理等相关专业; 2、本科以上学历; 3、40周岁以下(1979年12月4日以后出生); 4、具有馆藏品保护研究、会展活动策划服务等相关工作经验。 |
渔文化展示馆综合管理2 | 1 | 1、美术学、艺术设计学、文化创意与策划等相关专业; 2、大专及以上学历; 3、35周岁以下(1984年12月4日以后出生); 4、具备扎实的美术和文创功底;具有一定的项目策划和文创产品设计等相关工作经验。 |
渔文化展示馆综合管理3 | 1 | 1、光电技术应用、电气工程与自动化等相关专业(具有网络工程师或计算机硬件工程师专业技术资格的,专业不限); 2、大专及以上学历; 3、40周岁以下(1979年12月4日以后出生); 4、熟悉电气工程自动化控制及管理应用、计算机网络和硬件管理;具备2年及以上相关工作经验。 |
2、具体待遇以签订的劳动合同为准。
三、报考程序
(一)报名
1、报名时间:2019年12月3日—12月4日(上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)。
2、报名地点:象山县旅游集团有限公司(具体地址:象山县新华路269号县旅游集团五楼综合管理部517室)。咨询电话:0574-65775061。
3、报名要求:应聘者须携带本人报名表(详见附件2)1份,本人身份证、户口簿(户主页与本人页)、毕业证书(须具有国家承认的学历)、相关专业资格证书等原件和复印件,近期免冠1寸正面照2张。每人限报一个岗位并接受资格审查。
4、原则上只接受现场报名。如确因特殊原因本人不能到场报名的,代报名人须持考生亲笔签名的授权委托书(附件3)、被委托人身份证和上述资料方可办理报名手续。若相关资料存疑的,本公司有权取消代报名资格。
5、招聘公告“象山县旅游集团有限公司公开招聘工作人员计划表”中要求工作经历等,以应聘者原单位出具的证明为准,携带证明原件并加盖公章,其中,文秘岗位需提供相关公文写作材料,工程管理岗位工作经历证明需提供现场管理工作经历的相关证明资料。
6、注意事项
(1)报考人员报名与考试使用的身份证必须一致;
(2)报考人员提供的个人信息须真实有效。凡信息失实,一经查实,取消考试资格或不予录用。
(二)领取准考证
时间:2019年12月9日(上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)。
领取地点:象山县旅游集团有限公司综合管理部517室。
四、笔试
笔试科目为《综合基础知识》,满分为100分。
笔试时间初定于2019年12月14日,具体时间、地点详见准考证。
报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试统一划定合格分数线:笔试合格分=该试卷考生最高得分×70%。如计算结果高于60分的,则笔试合格分为60分;低于40分的,则笔试合格分为40分。笔试成绩低于笔试合格分的即为笔试不合格;笔试不合格者淘汰。
五、面试
笔试成绩公布后,在笔试合格人员中,根据各招聘职位报考人员笔试成绩,按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。面试对象不足规定比例的,按实际人数确定。
面试采取结构化办法,主要测试语言表达能力、专业技术能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度、举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。面试对象不按规定时间、地点参加面试的,视作放弃面试。
考试总成绩计算方式为:笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中,根据总成绩从高分到低分排序,按1:1的比例确定体检、考察对象,不足规定比例的按实际人数确定。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩亦相同的,则都进入体检环节。
六、体检和考察
体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。
体检工作由本公司组织实施。纪检监察部门以及考生本人对体检结论有疑问的,必要时,可以要求考生进行复检。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检不合格者淘汰,合格者进入考察。体检费用由考生自理。
考察工作由本公司组织实施。考察结果作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰,合格者进入拟录用人员名单。
七、公示与录用
拟录用人员名单由本公司审核后,在象山人才网公示3个工作日(含)以上,同时公布监督电话。公示期满后,没有反映或反映的问题经查不影响录用的,由象山县旅游集团有限公司根据工作需要统一分配到集团或下属各公司,由集团或各公司办理录用手续及签订书面劳动合同,并实行试用期。试用期满后,经考核不合格的,解除劳动合同。
被录用人员接到录用通知后,必须在规定的时间内报到,无正当理由不在规定期限内报到的,取消录用资格。
八、录用递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,可根据总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补:
(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;
(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)未在规定的报到时间内报到的;
(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
九、其他事项
(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟录用人员公示信息均在象山人才网上公布,请考生注意浏览,并欢迎社会各界监督。
(二)特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本次公开招聘工作受县纪委、县监委派驻第七纪检监察组的监督,投诉举报电话:0574-65751985。
(四)未尽事宜由本公司负责解释。
附件:
3. 授权委托书
象山县旅游集团有限公司
2019年11月26日